أعلنت وزارة الطاقة أن المملكة العربية السعودية ستستضيف في العاصمة الرياض، بالتنسيق والتعاون مع أمانة اتفاقية الأمم المتحدة الإطارية بشأن التغير المناخي، “أسبوع المناخ في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2023م”، خلال الفترة من 8 إلى 12 أكتوبر 2023م، وسيشارك فيه عدد كبير من الوزراء والمسؤولين والإعلاميين.

وبيّنت الوزارة أن نشاطات وفعاليات الأسبوع ستُدار تحت عنوان “التقييم العالمي”، وذلك لتقييم التقدم الذي تم إحرازه نحو تنفيذ أهداف اتفاقية باريس المتعلقة بالتغيّر المناخي.

وأوضحت الوزارة أن استضافة المملكة أسبوع المناخ في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2023م، قبيل انعقاد المؤتمر الثامن والعشرين للدول الأطراف في اتفاقيات المناخ (COP28)، قرب نهاية العام، في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيتيح الفرصة لإبراز جهود المنطقة، واستعراض نهجها، في العمل المناخي، وتسليط الضوء على آثار التغيرات المناخية على المستوى المحلي والإقليمي في المنطقة، وفقا لوكالة الأنباء السعودية “واس”.

ومن المُخطط له أن يتضمن الأسبوع العديد من الأنشطة واللقاءات الإقليمية والدولية المهمة وذات العلاقة، بالإضافة إلى المعارض، والنشاطات الثقافية، لذلك فإن من المتوقع أن يُشارك فيه جمعٌ كبير من الوزراء وكبار المسؤولين والإعلاميين والمهتمين بقضايا الطاقة والمناخ، من مختلف دول العالم، إضافة إلى مشاركة ممثلي هيئة الأمم المتحدة والهيئات ذات العلاقة، لاستكشاف وتعزيز الفرص، والتعاون في إيجاد حلول عملية ومنطقية للتعامل مع التغير المناخي والحد من آثاره، ومناقشة السياسات وفرص الاستثمارات، ومجالات البحث والتطوير، ونشر الحلول التقنية المختلفة، كالطاقة المتجددة، وجهود تعزيز كفاءة الطاقة، والهيدروجين، والتقاط وتخزين الكربون، وإزالة ثاني أكسيد الكربون.

اعتمدت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، ترقية الكادر الإداري من منسوبيها لعام 1444هـ، بمفاضلات مستمرة على مدار السنة، عبر منصة “مسار”، واعتماد رئيس جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الأستاذ الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، بترقية عدد من موظفي الجامعة لجميع المراتب، حيث بلغ عدد من شملتهم الترقية لعام 1444هـ (392) موظفاً وموظفة في مختلف كليات وإدارات الجامعة.

وهنأ رئيس الجامعة من تمت ترقيتهم من الموظفين والموظفات، وأوصاهم بتقوى الله عز وجل وبذل قصارى جهدهم في أداء الأمانة المنوطة بهم، والحرص على التعاون مع زملائهم في سبيل تحقيق المصلحة العامة خدمة للدين ثم المليك والوطن والعمل بروح الفريق.

وثمن نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، الأستاذ الدكتور عبدالواحد بن حمد المزروع (رئيس اللجنة الدائمة للموارد البشرية) ما تحظى به الجامعة ومنسوبوها من دعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- لأداء وتحقيق رسالتها السامية في بناء الإنسان وتنمية المكان.

وأكد أن الترقية تعد أكبر حافز للموظف ليكون أكثر إخلاصاً ومثابرةً وإنتاجيةً في مجال عمله وتدفعه لمضاعفة المزيد من الجهد والبذل والعطاء كما أنها تتسق مع مستهدفات رؤية المملكة(2030) في تنمية القدرات البشرية.

خطة سنوية لتطوير الكادر

من جانبه أوضح مدير عام الموارد البشرية بالجامعة الأستاذ عبدالله بن سعيد أبو رأس، أن فريق عمل الإدارة عمل على إعداد الخطة السنوية في تطوير الكادر البشري ومن ضمنها ملف الترقيات والعمل بشكل متواصل على سرعة وإنهاء إجراءات الترقيات في وقت وجيز.

أعلنت الإدارة في هذا العام عن 5 مفاضلات وظيفية للمستحقين للترقية من منسوبيها بمعدل 30 يوم عمل لكل مفاضلة وفقاً للمعايير التي أوصت اللجنة الدائمة للموارد البشرية بالجامعة واعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي (40%المقابلة الشخصية -30 % تقييم الإداء الوظيفي – 30% برامج التطوير والتدريب) بالإضافة إلى المسابقة الوظيفية التي أعلنتها الجامعة لوظائف الأمن والسلامة في شهر رجب 1444هـ وتم تعيين عدد (23) موظف بعد اجتيازهم الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإجراءات الفحص الطبي.

وأضاف عبدالله أبو رأس إلى أن رئيس الجامعة نائبه، وجّها بأن يتم استمرار فتح محاضر الترقيات في الجامعة حتى يتم ترقية جميع المستحقين وفقًا للوظائف المتوفرة، مؤكداً أن الإدارة تعمل بكل طاقاتها لترقية أكبر عدد من المستحقين وسيتم الإعلان عن المفاضلة القادمة خلال الأيام المقبلة متمنياً أن تكون هذه الترقيات حافزاً لتقديم المزيد من الجد والاجتهاد.