الوسم: فيصل

أعلنت جامعة الملك فيصل عن موعد فتح بوابة القبول الإلكتروني لمرحلتي البكالوريوس والدبلوم (الانتظام)، لغير السعوديين والقبائل النازحة للعام الجامعي 1445هـ، وذلك في يوم الخميس2 محرم 1445هـ، الموافق 20 يوليو 2023م، ويستمر التسجيل حتى يوم الأحد 5 محرم 1445هـ الموافق 23 يوليو2023م.

أوضح عميد القبول والتسجيل، الدكتور أحمد بن خالد العبدالعالي، أن على المتقدمين والمتقدمات من (الطلاب والطالبات) اختيار الرغبات كاملة في طلب نظام القبول، وفي حال عدم اختيار واكتمال الرغبات جميعها يعد طلب القبول غير مكتمل، ويتم استبعاده من المفاضلة نهائياً.

وأكد الدكتور العبدالعالي حرص إدارة الجامعة على سير عملية القبول وفق ما يحقق العدالة للمتقدمين، والشفافية العالية، مؤكدًا على أن تحقيق جميع الرغبات يتم من خلال مفاضلة تنافسية إلكترونية بناء على الشروط المعلن عنها، داعيًا المتقدمين والمتقدمات لمتابعة مواعيد وإجراءات وتعليمات القبول للعام الجامعي 1445هـ، والاطلاع بشكل مستمر على كل ما يصدر عن الجامعة من إعلانات وأخبار بهذا الشأن في حساباتها الرسمية.

ضمن الشراكة المجتمعية التعليمية يستضيف فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية، طالبات جامعة الملك فيصل وجامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل، لدعم سبل التعاون وتنمية القدرات البشرية.

أوضح مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية، المهندس عامر بن علي المطيري، أن الوزارة تدعم سبل التعاون وتنمية القدرات البشرية بينها وبين الجهات العلمية المختلفة، لتعزيز التعاون في المجالات المختلفة ومنها: (البحث والتدريب والتطوير)، بما يحقق أهداف الاستراتيجية الوطنية للمساهمة في التنمية المستدامة، ويتوافق مع أهداف رؤية المملكة 2030 لتحقيق المواءمة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل ووظائف المستقبل، وكذلك خلق ممارسات مبتكرة للتعليم المستمر، وتوفير بيئات تعليمية جاذبة.

أكد المطيري أن البرنامج التدريبي يشتمل على التدريب النظري والعملي والميداني في الإحصاء السمكي بالنسبة لتخصص الرياضيات والإحصاء بالإضافة لزيارة بعض مرافئ الصيد وبعض مشاريع الاستزراع المائي بالمنطقة، أما بالنسبة لتخصص الأحياء والكيمياء يتم التدريب في مختبر صحة وسلامة الأسماك في كل من “مختبر البكتيريا، مختبر جودة الأسماك، مختبر الفيروسات، مختبر الكيمياء، مختبر المياه والتربة”، بالإضافة إلى زيارة بعض مشاريع الاستزراع المائي بالمنطقة.

الوصول لسوق العمل

قال مدير عام مركز أبحاث الثروة السمكية بالمنطقة الشرقية، المهندس وليد بن خالد الشويرد، أن المركز يقوم بتدريب الطالبات في كافة التخصصات المتوافقة مع قطاع الثروة السمكية، بما يخدم تحصيلهم العلمي وتطوير مهاراتهم وتأهيلهم إلى سوق العمل، ضمن فعاليات ونشاطات الشراكة المجتمعية والتدريب التعاوني التي ينفذها فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية.

وأشار الشويرد إلى أن عدد الطالبات المتدربات بلغ ” 13″ طالبة من كلية العلوم قسم الرياضيات تخصص، وقسم الأحياء، وقسم الكيمياء تخصص.

اعتمدت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، ترقية الكادر الإداري من منسوبيها لعام 1444هـ، بمفاضلات مستمرة على مدار السنة، عبر منصة “مسار”، واعتماد رئيس جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الأستاذ الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، بترقية عدد من موظفي الجامعة لجميع المراتب، حيث بلغ عدد من شملتهم الترقية لعام 1444هـ (392) موظفاً وموظفة في مختلف كليات وإدارات الجامعة.

وهنأ رئيس الجامعة من تمت ترقيتهم من الموظفين والموظفات، وأوصاهم بتقوى الله عز وجل وبذل قصارى جهدهم في أداء الأمانة المنوطة بهم، والحرص على التعاون مع زملائهم في سبيل تحقيق المصلحة العامة خدمة للدين ثم المليك والوطن والعمل بروح الفريق.

وثمن نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، الأستاذ الدكتور عبدالواحد بن حمد المزروع (رئيس اللجنة الدائمة للموارد البشرية) ما تحظى به الجامعة ومنسوبوها من دعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- لأداء وتحقيق رسالتها السامية في بناء الإنسان وتنمية المكان.

وأكد أن الترقية تعد أكبر حافز للموظف ليكون أكثر إخلاصاً ومثابرةً وإنتاجيةً في مجال عمله وتدفعه لمضاعفة المزيد من الجهد والبذل والعطاء كما أنها تتسق مع مستهدفات رؤية المملكة(2030) في تنمية القدرات البشرية.

خطة سنوية لتطوير الكادر

من جانبه أوضح مدير عام الموارد البشرية بالجامعة الأستاذ عبدالله بن سعيد أبو رأس، أن فريق عمل الإدارة عمل على إعداد الخطة السنوية في تطوير الكادر البشري ومن ضمنها ملف الترقيات والعمل بشكل متواصل على سرعة وإنهاء إجراءات الترقيات في وقت وجيز.

أعلنت الإدارة في هذا العام عن 5 مفاضلات وظيفية للمستحقين للترقية من منسوبيها بمعدل 30 يوم عمل لكل مفاضلة وفقاً للمعايير التي أوصت اللجنة الدائمة للموارد البشرية بالجامعة واعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي (40%المقابلة الشخصية -30 % تقييم الإداء الوظيفي – 30% برامج التطوير والتدريب) بالإضافة إلى المسابقة الوظيفية التي أعلنتها الجامعة لوظائف الأمن والسلامة في شهر رجب 1444هـ وتم تعيين عدد (23) موظف بعد اجتيازهم الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإجراءات الفحص الطبي.

وأضاف عبدالله أبو رأس إلى أن رئيس الجامعة نائبه، وجّها بأن يتم استمرار فتح محاضر الترقيات في الجامعة حتى يتم ترقية جميع المستحقين وفقًا للوظائف المتوفرة، مؤكداً أن الإدارة تعمل بكل طاقاتها لترقية أكبر عدد من المستحقين وسيتم الإعلان عن المفاضلة القادمة خلال الأيام المقبلة متمنياً أن تكون هذه الترقيات حافزاً لتقديم المزيد من الجد والاجتهاد.