الوسم: جامعة

  • الأكاديمية والتدريبية.. جامعة الأميرة نورة تفتح التسجيل في برامج الدبلوم

    أعلنت الكلية التطبيقية، في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، عن فتح باب التقديم لعدد من البرامج الأكاديمية لدرجة الدبلوم، والبرامج التدريبية، للفصل الدراسي الأول من العام الجامعي 1445هـ.

    وأتاحت الكلية التقديم على عدد من البرامج الأكاديمية والتي تمنح درجة الدبلوم، تشمل العلاقات العامة، وإدارة الموارد البشرية، وفن الطهي، واللغة الصينية للأعمال، بالإضافة إلى عدد من البرامج الأكاديمية بنظام التعليم عن بعد، تشمل التسويق، والبرمجة، والمحاسبة، إلى جانب البرامج التدريبية في برنامج المبيعات، والأمن والسلامة المهنية، ورعاية الطفولة المبكرة.

    فتح باب التقديم لعدد من البرامج الأكاديمية لدرجة الدبلومفي جامعة الأميرة نورة - أرشيفية اليوم

    شروط برامج الدبلوم

    تهدف البرامج إلى مواكبة المتطلبات المتجددة في سوق العمل، التي تتسم بمرونتها ومواءمتها من خلال شراكاتها الفاعلة مع القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، لتحقيق الأهداف والمخرجات المنشودة المتمثلة في الارتقاء بمهارات وقدرات الطالبات، ورفع الكفاءة المهنية لديهن، وتخريج كفاءات نسائية منافسة في الاقتصاد الوطني، وقادرة على الريادة في مسيرة التنمية الوطنية.

    ويشترط على الراغبات للتقديم على برامج الدبلوم الأكاديمية والتدريبية، أن تكون المتقدمة حاصلة على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، وأن يخضع القبول للتفاضل بين النسب، واجتياز المقابلة الشخصية للبرامج التدريبية “المبيعات- الأمن والسلامة-رعاية الطفولة”.

    البرامج الأكاديمية والتدريبية

    التقديم على البرامج الأكاديمية والتدريبية، يستمر 9 أيام، ابتداءً من 27 يوليو الجاري، إلى 4 أغسطس المقبل، من هنا.

    ويأتي طرح البرامج تماشياً مع التوجهات والأهداف الإستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، المتمثلة في دعم تعليم المرأة، وتمكينها من المشاركة في بناء الاقتصاد المعرفي، وإنتاج مخرجات تنافسية رائدة في المجالات العلميّة والعمليّة، تحقيقاً لأهداف رؤية السعودية 2030.

    المصدر

    أخبار

    الأكاديمية والتدريبية.. جامعة الأميرة نورة تفتح التسجيل في برامج الدبلوم

  • اتفاقية تعاون بين جامعة جدة والمرصد الوطني للعمل

    اتفاقية تعاون بين جامعة جدة والمرصد الوطني للعمل

    وقعت جامعة جدة اتفاقية مع المرصد الوطني للعمل تستهدف جمع البيانات لصالح سوق العمل وإحصاءات لأعداد التوظيف لخريجي الجامعة، ما يساعد الجامعة في اتخاذ القرار لرفع مستوى الإنتاجية، والنمو الاقتصادي لقطاعات العمل الوطنية، ورفع مؤشرات توظيف خريجي الجامعة.

    وقع الاتفاقية المدير التنفيذي للمرصد الوطني للعمل د. أسامة بن عبدالرحمن الجميلي ووكيل الجامعة للتطوير والتنمية المستدامة الدكتور مناحي الكناني.

    التعاون القائم بين الجامعة والصندوق

    جاء ذلك خلال زيارة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني إلى جامعة جدة، حيث استقبله رئيس الجامعة د. عدنان بن سالم الحميدان اليوم الخميس.

    وبحث المسؤولان أوجه التعاون القائم بين الجامعة والصندوق، واطلعا على أعمال إدارة التوجيه والتأهيل المهني، كبرنامج تمكين الخريجين أحد برامج رؤية الجامعة، الذي يسعى من خلال استقراء متطلبات السوق وعرض أبرز إنجازات إدارة التوجيه والتأهيل المهنية.

    المصدر

    أخبار

    اتفاقية تعاون بين جامعة جدة والمرصد الوطني للعمل

  • جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعتمد ترقية عدد 392 من منسوبيها لعام 1444هـ

    اعتمدت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، ترقية الكادر الإداري من منسوبيها لعام 1444هـ، بمفاضلات مستمرة على مدار السنة، عبر منصة “مسار”، واعتماد رئيس جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الأستاذ الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، بترقية عدد من موظفي الجامعة لجميع المراتب، حيث بلغ عدد من شملتهم الترقية لعام 1444هـ (392) موظفاً وموظفة في مختلف كليات وإدارات الجامعة.

    وهنأ رئيس الجامعة من تمت ترقيتهم من الموظفين والموظفات، وأوصاهم بتقوى الله عز وجل وبذل قصارى جهدهم في أداء الأمانة المنوطة بهم، والحرص على التعاون مع زملائهم في سبيل تحقيق المصلحة العامة خدمة للدين ثم المليك والوطن والعمل بروح الفريق.

    وثمن نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، الأستاذ الدكتور عبدالواحد بن حمد المزروع (رئيس اللجنة الدائمة للموارد البشرية) ما تحظى به الجامعة ومنسوبوها من دعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- لأداء وتحقيق رسالتها السامية في بناء الإنسان وتنمية المكان.

    وأكد أن الترقية تعد أكبر حافز للموظف ليكون أكثر إخلاصاً ومثابرةً وإنتاجيةً في مجال عمله وتدفعه لمضاعفة المزيد من الجهد والبذل والعطاء كما أنها تتسق مع مستهدفات رؤية المملكة(2030) في تنمية القدرات البشرية.

    انطلاق برنامج

    خطة سنوية لتطوير الكادر

    من جانبه أوضح مدير عام الموارد البشرية بالجامعة الأستاذ عبدالله بن سعيد أبو رأس، أن فريق عمل الإدارة عمل على إعداد الخطة السنوية في تطوير الكادر البشري ومن ضمنها ملف الترقيات والعمل بشكل متواصل على سرعة وإنهاء إجراءات الترقيات في وقت وجيز.

    أعلنت الإدارة في هذا العام عن 5 مفاضلات وظيفية للمستحقين للترقية من منسوبيها بمعدل 30 يوم عمل لكل مفاضلة وفقاً للمعايير التي أوصت اللجنة الدائمة للموارد البشرية بالجامعة واعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي (40%المقابلة الشخصية -30 % تقييم الإداء الوظيفي – 30% برامج التطوير والتدريب) بالإضافة إلى المسابقة الوظيفية التي أعلنتها الجامعة لوظائف الأمن والسلامة في شهر رجب 1444هـ وتم تعيين عدد (23) موظف بعد اجتيازهم الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإجراءات الفحص الطبي.

    وأضاف عبدالله أبو رأس إلى أن رئيس الجامعة نائبه، وجّها بأن يتم استمرار فتح محاضر الترقيات في الجامعة حتى يتم ترقية جميع المستحقين وفقًا للوظائف المتوفرة، مؤكداً أن الإدارة تعمل بكل طاقاتها لترقية أكبر عدد من المستحقين وسيتم الإعلان عن المفاضلة القادمة خلال الأيام المقبلة متمنياً أن تكون هذه الترقيات حافزاً لتقديم المزيد من الجد والاجتهاد.

    المصدر

    أخبار

    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعتمد ترقية عدد 392 من منسوبيها لعام 1444هـ

  • لغير السعوديين.. جامعة نجران تبدأ في استقبال طلبات المنح الداخلية

    أعلنت جامعة نجران عن فتح باب استقبال الطلبات للمنح الدراسية الداخلية لغير السعوديين من الراغبين في الدراسة بالجامعة غدًا الأربعاء من خلال بوابة الجامعة الإلكترونية وتستمر حتى يوم السبت القادم.

    وأوضحت الجامعة شروط القبول في المنح الداخلية، التي تتمثل في أن يكون الطالب أو الطالبة حاصلًا في النسبة الموزونة على 90% فأعلى، وألا يكون قد حصل على منحة دراسية أخرى من إحدى المؤسسات التعليمية في المملكة، إضافة إلى عدم مضي أكثر من 5 سنوات على إصدار شهادة الثانوية، ويشترط ألا يزيد عمر الطالب عن 25 سنة للذكور، و30 سنة للإناث، وأن تكون الإقامة سارية المفعول.

    شروط القبول في المنح الداخلية - جامعة نجران

    شروط القبول في المنح

    ودعت الجامعة المتقدمين والمتقدمات إلى إرفاق صورة من الإقامة سارية المفعول وصورة من شهادة الثانوية، وصورة شخصية حديثة وملونة، وتعبئة نموذج استمارة الطالب إلكترونيًّا طبقًا لبيانات الإقامة، والتأكد من صحة أرقام التواصل المسجل رقم الهاتف الجوال ورقم الهاتف الثابت، والبريد الإلكتروني، وكذلك صحة عناوين مواقع التواصل الاجتماعي.

    كما بيَّنَت الجامعة أن التقديم الإلكتروني بطلب الالتحاق بها لا يعني أي التزام من قبل الجامعة في قبول الطالب أو الطالبة، حيث ستقوم الجامعة بتحديد الكلية والتخصص للطالب أو الطالبة المقبول بها مبدئيًّا قبل وصوله، ويجب عليه تأكيد رغبة القبول، وأنه لن يجر الاعتماد على المعلومات المسجلة في طلب الالتحاق الإلكتروني ما لم ترفق معه الوثائق التي تثبت ذلك، وفي حالة عدم صحة البيانات المسجلة يُلغى ترشيح الطالب أو الطالبة.

    المصدر

    أخبار

    لغير السعوديين.. جامعة نجران تبدأ في استقبال طلبات المنح الداخلية