الوسم: الإمام

وقعت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية مذكرة تفاهم مع إحدى الشركات في مجال تطوير أنظمة التبريد، تحت رعاية رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري.

وتستهدف المذكرة تعزيز مجالات التعاون وتبادل الخبرات في مجال أنظمة تبريد المحطات المركزية الخاصة بالمدينة الجامعية والعمل على إمداد مباني الجامعة بالمياه المبردة، ورفع كفاءة المحطة وتطويرها وتقديم جميع الحلول الفنية والمالية وضمان استدامة خدمة تبريد مناطق الجامعة.

تطوير أنظمة التبريد بجامعة الإمام محمد بن سعود

كما تستهدف تقييم محطات التبريد المركزية الحالية ومراجعة سعتها وتقييم الأصول ومراحل التوسعة الخاصة بها وسعة التبريد المقترحة لكل مبنى، ومراجعة الكفاءة التشغيلية لمحطات التبريد ودراسة شبكة الأنابيب الموجودة حالياً والمراجعات والتوصيات المالية والفنية للمشروع.

وتأتي هذه المذكرة ضمن تنفيذ جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية لاستراتيجياتها، في مجال التعاون مع الشركات الرائدة بالمملكة العربية السعودية.

كما تأتي تحت إشراف ومتابعة الإدارة العامة للشؤون الفنية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية وضمن أعمال الجامعة في تعزيز التعاون والشراكات لتطوير مشاريع الجامعة والإستدامة في تفعيل الجودة الفنية.

ممثلة بالإدارة العامة للشؤون الفنية..#جامعة_الإمام توقع مذكرة تفاهم مع شركة “تبريد المناطق السعودية” ؛ بهدف تطوير محطات التبريد المركزية الخاصة بالمدينة الجامعية، وتقديم المساعدات والتوصيات التي تتعلق برفع الكفاءة التشغيلية وتقديم الحلول الفنية المناسبة. pic.twitter.com/zEdYDNahRR— جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية (@IMSIU_edu_sa) July 23, 2023

اعتمدت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، ترقية الكادر الإداري من منسوبيها لعام 1444هـ، بمفاضلات مستمرة على مدار السنة، عبر منصة “مسار”، واعتماد رئيس جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، الأستاذ الدكتور عبدالله بن محمد الربيش، بترقية عدد من موظفي الجامعة لجميع المراتب، حيث بلغ عدد من شملتهم الترقية لعام 1444هـ (392) موظفاً وموظفة في مختلف كليات وإدارات الجامعة.

وهنأ رئيس الجامعة من تمت ترقيتهم من الموظفين والموظفات، وأوصاهم بتقوى الله عز وجل وبذل قصارى جهدهم في أداء الأمانة المنوطة بهم، والحرص على التعاون مع زملائهم في سبيل تحقيق المصلحة العامة خدمة للدين ثم المليك والوطن والعمل بروح الفريق.

وثمن نائب رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية، الأستاذ الدكتور عبدالواحد بن حمد المزروع (رئيس اللجنة الدائمة للموارد البشرية) ما تحظى به الجامعة ومنسوبوها من دعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان ولي العهد، رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- لأداء وتحقيق رسالتها السامية في بناء الإنسان وتنمية المكان.

وأكد أن الترقية تعد أكبر حافز للموظف ليكون أكثر إخلاصاً ومثابرةً وإنتاجيةً في مجال عمله وتدفعه لمضاعفة المزيد من الجهد والبذل والعطاء كما أنها تتسق مع مستهدفات رؤية المملكة(2030) في تنمية القدرات البشرية.

خطة سنوية لتطوير الكادر

من جانبه أوضح مدير عام الموارد البشرية بالجامعة الأستاذ عبدالله بن سعيد أبو رأس، أن فريق عمل الإدارة عمل على إعداد الخطة السنوية في تطوير الكادر البشري ومن ضمنها ملف الترقيات والعمل بشكل متواصل على سرعة وإنهاء إجراءات الترقيات في وقت وجيز.

أعلنت الإدارة في هذا العام عن 5 مفاضلات وظيفية للمستحقين للترقية من منسوبيها بمعدل 30 يوم عمل لكل مفاضلة وفقاً للمعايير التي أوصت اللجنة الدائمة للموارد البشرية بالجامعة واعتمادها من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وهي (40%المقابلة الشخصية -30 % تقييم الإداء الوظيفي – 30% برامج التطوير والتدريب) بالإضافة إلى المسابقة الوظيفية التي أعلنتها الجامعة لوظائف الأمن والسلامة في شهر رجب 1444هـ وتم تعيين عدد (23) موظف بعد اجتيازهم الاختبارات التحريرية والمقابلة الشخصية وإجراءات الفحص الطبي.

وأضاف عبدالله أبو رأس إلى أن رئيس الجامعة نائبه، وجّها بأن يتم استمرار فتح محاضر الترقيات في الجامعة حتى يتم ترقية جميع المستحقين وفقًا للوظائف المتوفرة، مؤكداً أن الإدارة تعمل بكل طاقاتها لترقية أكبر عدد من المستحقين وسيتم الإعلان عن المفاضلة القادمة خلال الأيام المقبلة متمنياً أن تكون هذه الترقيات حافزاً لتقديم المزيد من الجد والاجتهاد.