التصنيف: أخبار متنوعة

باشرت الرئاسة العامة للبحوث العلمية والإفتاء إطلاق برنامج التوعية الفكرية لمنسوبي الرئاسة بفرع منطقة عسير برعاية كريمة من سماحة مفتي عام المملكة رئيس هيئة كبار العلماء ورئيس اللجنة الدائمة للبحوث العلمية والافتاء الشيخ عبدالعزيز بن عبدالله آل الشيخ وتحت شعار “دور الفتوى في أمن المجتمع”، حيث تجاوز عدد المتدربين في البرامج الخمسين متدرباً.
وفي التفاصيل، انطلق البرنامج يوم أمس بحفل خطابي استهل بتلاوة آيات من القرآن الكريم تلاها الشيخ القارئ خالد الجليل مستشار معالي نائب المفتي للشؤون التنفيذية ثم كلمة مدير عام الفروع فهد النشوان شرح فيها أهمية هذه البرامج واثرها على الباحثين في تطوير مهاراتهم وقدراتهم في مختلف مجالات الأمن الفكري .

إثر ذلك تحدث الشيخ الدكتور محمد بازمول مفوض الافتاء بمكة المكرمة عن أهمية تحقيق مقصد حفظ الجماعة ونظام الأمة، وبيان أهمية ترسيخ قيم الانتماء والوطنية وترسيخ الأمن الفكري.
عقب ذلك تحدث الشيخ الدكتور صالح السحيمي مفوض الافتاء بالمدينة المنورة عن اتجاهات أصحاب الحزبيات والاسلام السياسي محذراً منهم، ومؤكداً أهمية غرس المفاهيم الواضحة في بيان خطرهم على المجتمع .
واختتم اللقاء بكلمة الشيخ الدكتور عبدالمجيد العساكر المستشار والمشرف على البرنامج تحدث فيها عن دور الفتوى في أمن المجتمع، منوهاً برعاية سماحة المفتي لهذه البرامج التي تعكس حرصه على ترسيخ الأمن الفكري لدى منسوبي الرئاسة، كما أشاد بالمتابعة الدؤوبة من معالي نائبه الشيخ فهد بن عبدالعزيز العواد في تحقيق رسالة الأفتاء وفق توجيهات القيادة الرشيدة.

من جهة أخرى أكد مدير عام فرع الرئاسة بمنطقة عسير سعيد القحطاني على حرص صاحب السمو الملكي أمير منطقة عسير على المشاركة وانجاح مثل هذه اللقاءات والبرامج ودعمها بما يحقق التطلعات، سائلاً الله لسموه مزيداً من التوفيق والسداد وأن يجزي سماحة المفتي على رعايته الكريمة كل خير وأن تحقق هذه البرامج الاهداف المامولة .

أقامت “البحر الأحمر الدولية”، المطوّرة لأكثر المشاريع السياحية المتجددة طموحاً في العالم، وجهتي “البحر الأحمر” و “أمالا”، اليوم حفل تخريج الدفعة الأولى من “برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني” في جامعة الملك عبدالعزيز بجدة، يوم الأربعاء 19 يوليو 2023، بتشريف محافظ محافظة جدة، الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي.

يأتي هذا البرنامج ضمن اتفاقية لتقديم برامج دعم تدريبية موجهة للكوادر الوطنية البشرية، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، مما يساهم في توظيفهم وانضمامهم للعمل في بيئة “البحر الأحمر الدولية”.

وعبَّر جون باغانو، الرئيس التنفيذي لـ “البحر الأحمر الدولية”، عن فخره بالنجاح الباهر الذي حققه كل من البرنامج والطلاب والطالبات في كلمته أمام الخريجين وأولياء أمورهم والحضور، وقال: “نحن نحتفي اليوم بتخريج وتوظيف كفاءات وطنية شابة أطلقنا عليهم لقب “جيل السياحة”، لأنهم يمثلون أولى بوادر التعليم المهني الاحترافي في مجال السياحة بالمملكة، ويأتي توظيف هذه الدفعة الأولى تزامناً مع افتتاح أول منتجعاتنا في وجهة “البحر الأحمر” والوقت الذي نقترب فيه من الترحيب بالضيوف الأوائل في منتجع “سيكس سينسز الكثبان الجنوبية”، ومنتجع “سانت ريجيس البحر الأحمر”، ومنتجع “نجومه، ريتز-كارلتون ريزيرف”، بالإضافة إلى افتتاح “مطار البحر الأحمر الدولي” للرحلات الداخلية خلال الأشهر القادمة”.

جيل السياحة

تأهيل 430 شابا وشابة

من جهته، أشاد تركي الجعويني، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، بالشراكة الناجحة مع “البحر الأحمر الدولية”، والتي كان تخريج دفعة “جيل السياحة” من أولى ثمارها، وقال: لقد أسهمت هذه الشراكة في تدريب وتأهيل 430 شاب وشابة في مسارات الطاقة المتجددة وخدمات المطار والضيافة والتقنية، بالإضافة إلى ورش العمل الخاصة بالإرشاد المهني.

وأوضح الجعويني رفع عدد المستفيدين من الشراكة إلى 1500 سعودي وسعودية، وإضافة تخصصات نوعية جديدة تغطي كافة مجالات ومشاريع الشركة؛ بقيمة إجمالية تتجاوز 120 مليون ريال، لافتًا إلى أنه تم تخصيصها للاستثمار في تأهيل ودعم توظيف شباب وبنات الوطن في مشروعات الشركة وبما يخدم قطاع السياحة.

وأشار الجعويني إلى إطلاق الصندوق مؤخرًا لاستراتيجيته الجديدة في إطار جهوده الداعمة لرحلة التغيير؛ وتطوير برامج التدريب والتوظيف والتمكين؛ وتحسين كفاءة سوق العمل؛ بما يتواكب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في دعم تنمية رأس المال البشري الوطني.

تخريج جيل السياحة

جيل السياحة

في المقابل، عبّر المهندس أحمد غازي درويش، كبير الإداريين في “البحر الأحمر الدولية”، عن سعادته بهذه المناسبة، مشيرًا إلى أن تخريج “جيل السياحة” يعد تحقيقاً ملموساً لواحد من أسمى القيم التي تتبناها “البحر الأحمر الدولية” وهو تدريب أبناء وبنات الوطن وتأهيلهم في قطاع السياحة المستدامة، إلى جانب توظيف هؤلاء الخريجين تزامناً مع افتتاح المرحلة الأولى من “وجهة البحر الأحمر” الساحرة بمنتجعاتها، والخلابة بطبيعتها، والصافية بشواطئها ومياهها”.

وأضاف درويش: ” لقد كان للجهود التعاونية مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) دور بارز في إنجاح “برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني”، حيث التزم فريق القيادة لديهم بتأهيل الشباب السعودي للانضمام إلى قطاع ينمو بوتيرة سريعة، والمشاركة في قصة النجاح الوطنية هذه والتي تعد محوراً أساسياً في خارطة طريق رؤية المملكة 2030. أما بالنسبة لنا، فإن هذا يدفعنا لإطلاق المزيد من البرامج والدورات التعليمية والتدريبية التي من شأنها استقطاب المزيد من الكفاءات الوطنية من جميع أنحاء المملكة للانضمام إلينا في رحلتنا، والتي سيُعلن عن تفاصيل هذه الفرص قريباً جداً”.

خلال الحفل

تطوير الكوادر البشرية

ويدعم “برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني” أحد المرتكزات الأساسية لـ “البحر الأحمر الدولية” التي تهدف إلى تطوير أعداد كبيرة من الكوادر البشرية المحلية المؤهلة بالمهارات اللازمة لتعزيز قطاع سياحي مستدام وأكثر مرونة في المملكة العربية السعودية ولوضع المملكة على خارطة السياحة العالمية.

واستمر “برنامج البحر الأحمر للتدريب المهني” لمدة 21 شهراً لتطوير مهارات الكفاءات الشابة في مسارات متعددة، وتم من خلاله هذا العام منح شهادة (الدبلوم) لـ 430 طالبا وطالبة في المسارات التالية: الضيافة (133 طالبا وطالبة)، خدمات المطار (112 طالبا وطالبة)، الخدمات التقنية (185 طالبا وطالبة). الذين سيُتاح لهم فرص العمل في “البحر الأحمر الدولية” أو شركاتها التابعة لها أو من خلال المشغلين العالميين لوجهاتها السياحية.

هذا البرنامج يأتي عقب سلسلة من المبادرات التي قامت بها “البحر الأحمر الدولية” منذ تأسيسها، والتي تُعنى بتقديم مساهمة طويلة الأجل للمملكة ولرؤية 2030 من خلال تزويد الشباب السعودي بالمعرفة والخبرة المطلوبة لبدء رحلة متميزة نحو مسار مهني ناجح في قطاع السياحة واسع النطاق.

يذكر أن “البحر الأحمر الدولية” تتولى، باعتبارها أحد ركائز رؤية السعودية 2030، دوراً جوهرياً في تنويع اقتصاد المملكة وخلق الفرص للكفاءات الوطنية في قطاع السياحة، بالإضافة إلى توفير حوالي 70,000 فرصة وظيفية من خلال تطوير وجهة “البحر الأحمر”. وعند الانتهاء من المشروع بالكامل في عام 2030، ستضم الوجهة أكثر من 8,000 غرفة فندقية في 50 فندقًا، إلى جانب العقارات والفلل السكنية والمطار الدولي – مطار البحر الأحمر الدولي.

بعد اندلاع النيران فيها، استخدمت قوات مكافحة الشغب العراقية صباح الخميس، خراطيم المياه لتفريق محتجين من أمام السفارة السويدية في بغداد، والتي أحرقت عشية تجمع أمام السفارة العراقية بالسويد يعتزم منظمه حرق نسخة من المصحف.

واستخدمت القوات الأمنية خراطيم المياه والعصي الكهربائية لإبعاد المحتجين عن السفارة وتفريقهم.

مرة ثانية بأقل من شهر

في حين رمى المحتجون الحجارة على القوات الأمنية.

أتت هذه التطورات بعدما اقتحم عدد من الأشخاص السفارة السويدية في بغداد، فجر الخميس، وأشعلوا النار فيها.

جاء ذلك احتجاجا على موافقة الشرطة السويدية على تنظيم احتجاج خارج السفارة العراقية في ستوكهولم من أجل حرق نسخة من المصحف مرة ثانية في أقل من شهر، وفقا لوكالة “فرانس برس”.

واقتحم مئات المحتجين السفارة السويدية في بغداد في الساعات الأولى من صباح الخميس وأشعلوا فيها النيران، بينما أظهرت مقاطع أخرى عشرات الرجال وهم يتسلقون السياج المحيط بمجمع السفارة، وحاول بعضهم تحطيم البوابة الأمامية.

السويد تندد والعراق يعلّق

يذكر أن وزارة الخارجية السويدية كانت دانت حادثة حرق سفارتها في بغداد الخميس، وحملت السلطات العراقية مسؤولية حماية البعثات الدبلوماسية وموظفيها.

وزارة الخارجية العراقية تدين حادثة حرق سفارة السويد

وقالت الوزارة إن الهجمات على السفارات والدبلوماسيين تشكل انتهاكا خطيرا لاتفاقية فيينا، مؤكدة رفضها لجميع الاعتداءات على الدبلوماسيين وموظفي المنظمات الدولية.

بالمقابل، أصدرت الخارجية العراقية بيانا أدانت فيه الهجوم، دون أن توضح كيفية حدوث الاقتحام، أو تحديد منفذيه.

وقالت الوزارة إن الحكومة العراقية كلفت الجهات الأمنية المختصة بإجراء تحقيق عاجل واتخاذ الإجراءات الأمنية اللازمة لكشف ملابسات الحادث، والتعرف على مرتكبيه ومحاسبتهم وفق القانون.

وقعت جامعة جدة اتفاقية مع المرصد الوطني للعمل تستهدف جمع البيانات لصالح سوق العمل وإحصاءات لأعداد التوظيف لخريجي الجامعة، ما يساعد الجامعة في اتخاذ القرار لرفع مستوى الإنتاجية، والنمو الاقتصادي لقطاعات العمل الوطنية، ورفع مؤشرات توظيف خريجي الجامعة.

وقع الاتفاقية المدير التنفيذي للمرصد الوطني للعمل د. أسامة بن عبدالرحمن الجميلي ووكيل الجامعة للتطوير والتنمية المستدامة الدكتور مناحي الكناني.

التعاون القائم بين الجامعة والصندوق

جاء ذلك خلال زيارة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني إلى جامعة جدة، حيث استقبله رئيس الجامعة د. عدنان بن سالم الحميدان اليوم الخميس.

وبحث المسؤولان أوجه التعاون القائم بين الجامعة والصندوق، واطلعا على أعمال إدارة التوجيه والتأهيل المهني، كبرنامج تمكين الخريجين أحد برامج رؤية الجامعة، الذي يسعى من خلال استقراء متطلبات السوق وعرض أبرز إنجازات إدارة التوجيه والتأهيل المهنية.

استقبل معالي رئيس #جامعة_جدة د.عدنان بن سالم الحميدان مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية @HRDFKSA
أ.تركي الجعويني وبحثا أوجه التعاون القائم بين الجامعة والصندوق واطلعا على أعمال إدارة التوجيه والتأهيل المهني وتضمنت الزيارة توقيع اتفاقية بين المرصد الوطني للعمل وجامعة جدة. pic.twitter.com/QgVcYMy6qV— جامعة جدة (@UOfjeddah) July 19, 2023

هل بإمكاننا فعلاً سماع صوت الصمت؟ على مدى عدة قرون مضت، أثار هذا الأمر جدلاً واسعاً، وأفاد الفلاسفة بأن البشر لا “يسمعون” الصمت.

إلا أن دراسة جديدة فجرت مفاجأة. فقد رجحت أن الإنسان يمكنه الإدراك أن هناك صمتاً، مثلما يمكنه الإدراك أن هناك صوتاً على الأقل. حيث يمكنه أن يقول أنه لم يسمع أي ضوضاء، أي أنه أدرك أنه بمكان صامت، وفق صحيفة “ديلي ميل” البريطانية.

والجديد في الدراسة هو أن الباحثين تمكنوا من الوصول إلى أدلة على أن الدماغ يعالج الصمت نفسه بشكل فعال، قائلين إنه يمكن أن يفسر سبب اهتمام البشر الشديد بـ”توقف محرج في محادثة، أو فجوة مشوقة بين قصف الرعد، أو الصمت في نهاية عرض موسيقي”.

7 تجارب وخدع سحرية

تستند الفرضية إلى 7 تجارب شملت 1000 شخص، والتي أظهرت حيلاً على العقل تعمل مع الصوت والصمت أيضاً.

كما يحدث في بعض الخدع السحرية للهواة، إذا استمع شخص ما إلى نغمة إلكترونية واحدة مستمرة أو نغمتين منفصلتين بنفس المدة الإجمالية، فإن دماغه سيخدعه في التفكير بأن نغمة واحدة تدوم لفترة أطول.

(تعبيرية من آيستوك)

وفي الدراسة الجديدة، اعتقد المشاركون أيضاً أن الصمت المستمر أطول من فترتي صمت منفصلتين، ما يشير إلى أن الدماغ يعالج الهدوء المطلق بطريقة مماثلة للصوت.

من جهته قال شاز فايرستون، كبير الباحثين في الدراسة من جامعة جونز هوبكنز في الولايات المتحدة، إن “أحد الأسباب التي تجعل عبارة صوت الصمت مقنعة للغاية هي أنها متناقضة، حيث أن الصمت هو غياب الصوت”.

الصمت الفردي والمزدوج

لعبت الدراسة، التي نُشرت في دورية Proceedings of the National Academy of Sciences، الصمت الفردي والمزدوج للمشاركين وسط ضوضاء خلفية إما قطار أو مطعم مزدحم أو سوق صاخب أو ملعب أو ضوضاء عشوائية. وقدر المشاركون أن الصمت المنفرد كان أطول من صمتين منفصلين عندما طُلب منهم المقارنة، تماماً كما يفعلون مع الأصوات.

كما نجح الوهم أيضاَ عندما طُلب من المشاركين الضغط على مفتاح لمعرفة المدة التي استمر فيها الصمت، وكذلك عندما قاموا ببساطة بمقارنتها.

(تعبيرية من آيستوك)

فأثبت الباحثون أنه لم يكن مفاجئاً أن يتم كسر الصمتين عن طريق الضوضاء التي تؤثر على أحكام المشاركين عن طريق تكرار التجربة بضوضاء طائر نقيق أثناء الصمت الطويل.

كذلك اكتشفوا مراراً وتكراراً نغمتين إلكترونيتين تم الحكم عليهما بوجود فجوة أكبر بينهما عند العزف في صمت، بالمقارنة مع عزفهما بين أصوات أخرى، ما يشير إلى أن أدمغة المشاركين تدرك بنشاط الصمت.

اختفاء الصوت المتوقع

ونظراً لأن الأصوات اليومية في الحياة الواقعية هي نشاز ونادراً ما يكون هناك صمت تام، فقد حكم الباحثون على كيفية تفاعل المشاركين عندما تكون الضوضاء الفردية صامتة.

فعند تشغيل نغمة أرغن عالية النغمة ومحرك هدير منخفض في نفس الوقت، سيهدأ أحد هذه الأصوات عدة مرات. وعندما تمت إزالة الصوت الذي لم يكن قد توقف من قبل، اعتبر المشاركون أنه صامت لفترة أطول مما كان عليه عندما اختفى الصوت المتوقع.

الأوهام الصوتية

واستنتج الباحثون أن مجموعة الأوهام الصوتية تُظهر مدى ثبات مخ الإنسان في إدراك الصمت.

وقال الباحث المشارك إيان فيليبس، من جامعة جونز هوبكنز إن “أنواع الأوهام والتأثيرات التي تبدو وكأنها فريدة من نوعها في المعالجة السمعية للصوت، نحصل عليها أيضاً بالصمت، مما يشير إلى أننا نسمع غياب الصوت حقاً”.