التصنيف: التواصل الاجتماعي

  • الإنترنت الفضائى “ستارلينك” يحقق 1.4 مليار دولار فى عام

    الإنترنت الفضائى "ستارلينك" يحقق 1.4 مليار دولار فى عام

    كشفت الوثائق التي اطلعت عليها صحيفة وول ستريت جورنال أن Starlink ، خدمة الإنترنت عبر الأقمار الصناعية SpaceX، حققت إيرادات بقيمة 1.4 مليار دولار العام الماضي ، وهذا ارتفاع من 222 مليون دولار في عام 2021 ولكن أقل بمقدار 11 مليار دولار من التوقعات الأصلية، وفقًا للمجلة .


     


    ومن المثير للاهتمام أن تقرير صحيفة وول ستريت جورنال يأتي في نفس اليوم الذي قال فيه جوناثان هوفيلر، المدير التنفيذي لشركة SpaceX، في مؤتمر، إنه لم يعد يتكبد خسائر في إنتاج هوائيات الأقمار الصناعية الخاصة بـ Starlink، وفقًا لتقارير CNBC ، وفقًا للوثائق التي اطلعت عليها صحيفة وول ستريت جورنال، تلقت الربحية ضربة قوية في عام 2022، لكن تقريرًا صادرًا عن المنفذ الشهر الماضي ذكر أن SpaceX تمكنت من تحقيق أرباح في الربع الأول من عام 2023 .


     


    وفي عرض تقديمي للمستثمرين عام 2015، توقعت الشركة التي أسسها إيلون ماسك في البداية أن ستارلينك ستحقق أرباحًا تشغيلية بقيمة 12 مليار دولار و7 مليارات دولار في عام 2022 .


     


    وتوقعت شركة SpaceX أيضًا أن يكون لدى القسم 20 مليون مشترك بحلول نهاية عام 2022، حسبما يكشف العرض التقديمي، وبدلاً من ذلك، بحلول نهاية العام الماضي، كان لدى Starlink  أكثر من مليون مشترك نشط فقط، و بحلول مايو 2023 أفادت الشركة أن لديها حوالي 1.5 مليون مستخدم ، ومع ذلك، ذكرت CNBC أن هوفيلر صرح بأن الأمر “تجاوز” هذه العلامة الآن.


     


    وفي أكتوبر 2022، غرد ماسك بأن Starlink كانت تخسر حوالي 20 مليون دولار شهريًا للحفاظ على خدماتها قبل أن يقول: “على الرغم من أن Starlink لا تزال تخسر الأموال وأن الشركات الأخرى تحصل على مليارات الدولارات من دافعي الضرائب، سنواصل تمويل حكومة أوكرانيا مجانًا”. “.


     


    وفي كتاب قادم من تأليف والتر إيزاكسون، والذي نشرت صحيفة واشنطن بوست مقتطفًا منه، يقتبس إيزاكسون من جوين شوتويل، رئيس شركة SpaceX، قوله إنه قبل تراجع ” ماسك ” عن قراره، “كان لدى البنتاجون شيك بقيمة 145 مليون دولار جاهز لتسليمه لي، حرفيًا”، ثم استسلم إيلون للهراء على تويتر وللكارهين في البنتاجون الذين سربوا القصة».


     


    ومع ذلك، يدعي إيزاكسون أن الوكالات الحكومية بدأت في النهاية في دفع تكاليف زيادة خدمة ستارلينك في أوكرانيا.


     


     

    المصدر

    خدمات تحسين محركات البحث

  • جوجل تلغى مزيدا من الوظائف لخفض التكاليف.. ومسؤول بالشركة يعلق

    جوجل تلغى مزيدا من الوظائف لخفض التكاليف.. ومسؤول بالشركة يعلق

    ألغت شركة جوجل مئات الوظائف في منظمة التوظيف العالمية التابعة لها، حيث تعد الجولة الأخيرة من تخفيضات الوظائف في الشركة جزءًا من تراجع أوسع في التوظيف خلال الأرباع القليلة القادمة.


     


    وقالت جوجل في بيان لها إن “حجم طلبات التوظيف لدينا قد انخفض” ومع ذلك رفضت الشركة الكشف عن العدد الدقيق للأشخاص الذين طُلب منهم الانتقال من القوى العاملة في مجال التوظيف.


     


    وأبطأت جوجل وتيرة التوظيف العام الماضي وسط التباطؤ الاقتصادي العالمي، وبحسب ما ورد، قال بريان أونج، نائب رئيس التوظيف في جوجل، للموظفين في اجتماع عبر الفيديو: “نحن للأسف بحاجة إلى إجراء تخفيض كبير في حجم منظمة التوظيف”.


     


    قال أونج: “لم يكن قرارًا سهلاً اتخاذه، وبالتأكيد لم يكن أي منا يريد إجراء محادثة مرة أخرى هذا العام”. وأضاف: “بالنظر إلى قاعدة التوظيف التي تلقيناها في الأرباع القليلة المقبلة، فهذا هو الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به بشكل عام”.


     


    وأضاف أن الموظفين المتأثرين بتخفيضات الوظائف سيبدأون في تلقي رسائل البريد الإلكتروني اعتبارًا من الأربعاء 13 سبتمبر.


     


    وقال أونج أيضًا إن الموظفين الذين تضرروا من عمليات التسريح الأخيرة للعمال سيحتفظون بإمكانية الوصول إلى المكاتب هذا الأسبوع والأنظمة عبر الإنترنت لفترة أطول. 


     


    وكان الموظفون قد انتقدوا الشركة في السابق لأنها قطعت فجأة الوصول إلى أولئك الذين فقدوا وظائفهم في يناير.


     


    وكانت جوجل قد أعلنت في يناير الماضي، أنها ستلغي 12 ألف وظيفة، مما يؤثر على ما يقرب من 6% من القوى العاملة بدوام كامل.


     


     حدثت تخفيضات الوظائف في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك منظمة التوظيف في جوجل وكانت عمليات تسريح العمال هذه أيضًا عبر المناطق الجغرافية،  كما أفادت تقارير أن شركة Google India أنهت خدمة أكثر من 400 موظف.


     


    كانت جوجل في طريقها لخفض التكاليف، خلال مكالمة أرباح جوجل لشهر يوليو، قال الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي إن الشركة مستمرة في إبطاء “نمو النفقات ووتيرة التوظيف”. 


     


    وفي محاولة لخفض التكاليف بشكل أكبر، طلبت الشركة مؤخرًا من الموظفين الذين عادوا إلى العمل مشاركة مكاتب عملهم مع “شريك”.


     


    وتفيد التقارير أيضًا أن جوجل اتخذت إجراءات مثل تقليل الوجبات الخفيفة المجانية ودروس التمرين لموظفيها الحاليين.


     


     ووفقًا لمذكرة داخلية ظهرت على الإنترنت مؤخرًا، توقفت الشركة أيضًا عن الإنفاق على المعدات الشخصية مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة.

    المصدر

    خدمات تحسين محركات البحث

  • أمازون تشجع البائعين على استخدام قوائم منتجات أنشأها الذكاء الاصطناعى

    أمازون تشجع البائعين على استخدام قوائم منتجات أنشأها الذكاء الاصطناعى

    تطلق أمازون أداة جديدة للذكاء الاصطناعي تعمل على إنشاء قوائم المنتجات للبائعين، وتستخدم هذه الميزة نموذج لغة كبير (LLM) “تم تدريبه على كميات كبيرة من البيانات لجعل وصف منتجاتهم أسرع وأبسط، و تصف الشركة الأداة بأنها تلخص “العمل المهم” المتمثل في إنشاء العناوين والنقاط والأوصاف.


     


    وتقول أمازون، إن أداة محتوى القائمة التوليدية الخاصة بها لا تتطلب من البائعين سوى تقديم وصف موجز للمنتج في بضع كلمات أو جمل، ومن هناك، سيتم إنشاء محتوى عالي الجودة لمراجعته، بما في ذلك العنوان ووصف المنتج والنقاط ، والتي يمكن للبائعين الاطلاع عليها قبل تنقيحها أو إرسالها كما هي. 


     


    وتقول الشركة، إن العديد من البائعين قاموا بالفعل باختبار الأداة خلال الأشهر القليلة الماضية، وتشير ملاحظاتهم إلى أن معظمهم يستخدمون المحتوى الذى تم إنشاؤه مباشرة دون مراجعات.


     


    وستساعد هذه الإمكانات الجديدة البائعين على إنشاء قوائم عالية الجودة بجهد أقل وتزويد العملاء بمعلومات أكثر اكتمالًا واتساقًا وجاذبية عن المنتج من شأنها تعزيز تجارب التسوق الخاصة بهم، كتبت نائب رئيس أمازون ماري بيث ويستمورلاند اليوم في منشور مدونة 


     


    وكتب روبرت تيكيلا، نائب رئيس أمازون لأنظمة الاختيار والكتالوج، “من خلال نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية الجديدة لدينا، يمكننا استنتاج المعرفة بالمنتج وتحسينها وإثرائها على نطاق غير مسبوق ومع تحسين كبير في الجودة والأداء والكفاءة”، مضيفا “تتعلم نماذجنا استنتاج معلومات المنتج من خلال مصادر المعلومات المتنوعة والمعرفة الكامنة والتفكير المنطقي الذي يتعلمونه”.


     


    وتنضم الأداة الجديدة إلى ملخصات المراجعة التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي من أمازون، والتي تم إطلاقها في وقت سابق من هذا الصيف.


     


    وتستخدم هذه الميزة الذكاء الاصطناعي التوليدي للتدريب على مراجعات المنتج وإخراج ملخصات من فقرة واحدة، بما في ذلك الكلمات الرئيسية القابلة للضغط. 


     


    وتشير الشركة إلى أنها لا تزال فى بداية دمج الذكاء الاصطناعي التوليدي في واجهة متجرها: “وهذا مجرد جزء من فيض حول كيفية تخطيطنا لاستخدام الذكاء الاصطناعي للمساعدة في تحسين تجربة البائع ومساعدة المزيد من البائعين على النجاح”.


     


    قال الرئيس التنفيذي آندي جاسي الشهر الماضي إنه من الآن فصاعدًا، سيكون الذكاء الاصطناعي التوليدي في قلب ما نقوم به.

    المصدر

    خدمات تحسين محركات البحث

  • رائد فضاء يسجل رقما قياسيا جديدا لأطول رحلة فضائية أمريكية

    رائد فضاء يسجل رقما قياسيا جديدا لأطول رحلة فضائية أمريكية

    كشفت ناسا عن تمكن فرانك روبيو رائد فضاء ناسا من تحطيم الرقم القياسي السابق لأطول رحلة فضائية البالغ 355 يومًا، حيث تمكن حتى الآن من قضاء 371 يومًا في المدار، مما يجعله أول أمريكي يقضي أكثر من عام في مهمة واحدة، والأمر الأكثر إثارة هو أنه لم يتم التخطيط للأمر بهذه الطريقة؛ ولكن أجبرت مشاكل مركبته الفضائية على مضاعفة إقامته المدارية المتوقعة من ستة أشهر إلى عام.


     


    وقال روبيو عن هذا الإنجاز خلال المكالمة التي تم بثها مباشرة على تلفزيون ناسا، مع مدير ناسا بيل نيلسون ونائب المدير بام ميلروي: “لقد كان الأمر غير متوقع، كان تحديًا لا يصدق، ولكن من نواحٍ أخرى، كانت نعمة لا تصدق، أعتبر نفسي محظوظًا ويشرفني أن أكون قادرًا على تمثيل الوكالة وبلدنا”، وفقاً لموقع spaceوإذا سارت الأمور وفقًا للخطة، سيغادر روبيو وزملاؤه الفضاء أخيرًا في 27 سبتمبر.


     


    وأشاد نيلسون وميلروي، وكلاهما رائدا فضاء من برنامج المكوك الفضائي، بالتحديات التي واجهها روبيو في المدار، حيث انطلق ميلروي ثلاث مرات كرائد فضاء لوكالة ناسا، وطار نيلسون، الذي كان حينها عضوًا في مجلس النواب في لجنة الفضاء، في المهمة STS-61C في عام 1986 في إطار برنامج ناسا الذي كان في ذلك الوقت مخصصًا لغير المتخصصين للوصول إلى الفضاء.


     


    قضى سبعة رواد فضاء فقط أكثر من عام في الفضاء، وكان أربعة منهم  في مهمات لزيارة محطة الفضاء السوفيتية، ويتصدر القائمة فاليري بولياكوف (437 يومًا)، بينما الآخرون هم سيرجي أفديف، وموسى ماناروف، وفلاديمير تيتوف.

    المصدر

    خدمات تحسين محركات البحث

  • جوجل تلغى عدد من الوظائف لخفض التكاليف.. ومسؤول بالشركة يعلق

    جوجل تلغى عدد من الوظائف لخفض التكاليف.. ومسؤول بالشركة يعلق

    ألغت شركة جوجل مئات الوظائف في منظمة التوظيف العالمية التابعة لها، حيث تعد الجولة الأخيرة من تخفيضات الوظائف في الشركة جزءًا من تراجع أوسع في التوظيف خلال الأرباع القليلة القادمة.


     


    وقالت جوجل في بيان لها إن “حجم طلبات التوظيف لدينا قد انخفض” ومع ذلك رفضت الشركة الكشف عن العدد الدقيق للأشخاص الذين طُلب منهم الانتقال من القوى العاملة في مجال التوظيف.


     


    وأبطأت جوجل وتيرة التوظيف العام الماضي وسط التباطؤ الاقتصادي العالمي، وبحسب ما ورد، قال بريان أونج، نائب رئيس التوظيف في جوجل، للموظفين في اجتماع عبر الفيديو: “نحن للأسف بحاجة إلى إجراء تخفيض كبير في حجم منظمة التوظيف”.


     


    قال أونج: “لم يكن قرارًا سهلاً اتخاذه، وبالتأكيد لم يكن أي منا يريد إجراء محادثة مرة أخرى هذا العام”. وأضاف: “بالنظر إلى قاعدة التوظيف التي تلقيناها في الأرباع القليلة المقبلة، فهذا هو الشيء الصحيح الذي ينبغي القيام به بشكل عام”.


     


    وأضاف أن الموظفين المتأثرين بتخفيضات الوظائف سيبدأون في تلقي رسائل البريد الإلكتروني اعتبارًا من الأربعاء 13 سبتمبر.


     


    وقال أونج أيضًا إن الموظفين الذين تضرروا من عمليات التسريح الأخيرة للعمال سيحتفظون بإمكانية الوصول إلى المكاتب هذا الأسبوع والأنظمة عبر الإنترنت لفترة أطول. 


     


    وكان الموظفون قد انتقدوا الشركة في السابق لأنها قطعت فجأة الوصول إلى أولئك الذين فقدوا وظائفهم في يناير.


     


    وكانت جوجل قد أعلنت في يناير الماضي، أنها ستلغي 12 ألف وظيفة، مما يؤثر على ما يقرب من 6% من القوى العاملة بدوام كامل.


     


     حدثت تخفيضات الوظائف في جميع أنحاء الشركة، بما في ذلك منظمة التوظيف في جوجل وكانت عمليات تسريح العمال هذه أيضًا عبر المناطق الجغرافية،  كما أفادت تقارير أن شركة Google India أنهت خدمة أكثر من 400 موظف.


     


    كانت جوجل في طريقها لخفض التكاليف، خلال مكالمة أرباح جوجل لشهر يوليو، قال الرئيس التنفيذي ساندر بيتشاي إن الشركة مستمرة في إبطاء “نمو النفقات ووتيرة التوظيف”. 


     


    وفي محاولة لخفض التكاليف بشكل أكبر، طلبت الشركة مؤخرًا من الموظفين الذين عادوا إلى العمل مشاركة مكاتب عملهم مع “شريك”.


     


    وتفيد التقارير أيضًا أن جوجل اتخذت إجراءات مثل تقليل الوجبات الخفيفة المجانية ودروس التمرين لموظفيها الحاليين.


     


     ووفقًا لمذكرة داخلية ظهرت على الإنترنت مؤخرًا، توقفت الشركة أيضًا عن الإنفاق على المعدات الشخصية مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة.

    المصدر

    خدمات تحسين محركات البحث